Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tweetalige HR Recruiter
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een getalenteerde en ervaren Tweetalige HR Recruiter om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren, aantrekken en selecteren van tweetalig talent dat past bij de behoeften van onze organisatie. Je zult nauw samenwerken met hiring managers om de vereisten van de functie te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je moet in staat zijn om kandidaten te beoordelen op basis van hun vaardigheden, ervaring en culturele fit. Daarnaast is het belangrijk dat je een netwerk opbouwt van potentiële kandidaten en relaties onderhoudt met externe wervingsbureaus. Je zult ook betrokken zijn bij het verbeteren van onze wervingsprocessen en het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen het bedrijf. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als een andere taal, en heeft een bewezen staat van dienst in het succesvol werven van talent in een dynamische omgeving.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Identificeren en aantrekken van tweetalig talent.
- Samenwerken met hiring managers om functievereisten te begrijpen.
- Ontwikkelen van effectieve wervingsstrategieën.
- Beoordelen van kandidaten op vaardigheden en ervaring.
- Opbouwen van een netwerk van potentiële kandidaten.
- Onderhouden van relaties met externe wervingsbureaus.
- Verbeteren van wervingsprocessen.
- Bevorderen van diversiteit en inclusie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en een andere taal.
- Ervaring in HR of recruitment.
- Sterke organisatorische vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Kennis van wervingssoftware en -tools.
- Proactieve en resultaatgerichte houding.
- Vermogen om effectief te werken in een team.
- Ervaring met het bevorderen van diversiteit en inclusie.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met uitdagende hiring managers?
- Wat is je aanpak om diversiteit en inclusie te bevorderen?
- Hoe blijf je op de hoogte van de laatste trends in recruitment?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke wervingsuitdaging hebt overwonnen?
